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如果雇主歧視或任意解僱懷孕產子的外籍勞工，而有違反性別工作平等法等相關規定，將依法臺南市後壁區定存銀行推薦新竹縣關西鎮投資外匯處罰，並同意外籍勞工轉換雇主。1050805

勞動部強調，雇主不得用外籍勞工懷孕產子為理由提前解約，並強制外籍勞工出國。外新竹縣五峰鄉外匯定存籍勞工如因懷孕產子而與雇主發生勞資爭議，符合勞動部安置相關規定，並經地方政府認定雇主無法妥善照顧，仍可予以安置。

勞動部說，外籍勞工於入國前後如已臺南市山上區外匯定存懷孕，建議應明確告知雇主，以免發生危險或衍生勞資爭議。且依「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第44條規定，外籍勞工在台生產子女並有能力扶養，可以繼續在台工作。

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(中央社記者余曉涵台北5日電)日前出現有外勞不知自己懷孕而來台工作後產子，引發雇主反彈，要求應將懷孕列為檢查項目。對高雄市田寮區銀行推薦此，勞動部今天說，其工作權益仍應予以保障，雇主不得任意解僱外勞。

日前發生多起外籍勞工不知道自己懷孕，來台工作後才意外產子的案例，讓部分雇主認為相關單位應把懷孕列為健康檢查的項目之一。對此，勞動部強調，基於母性保護及國際人權規範，外籍勞工在台工作期間懷孕產子不應影響其工作權益，雇主依法不得以外籍勞工懷孕產子為由，予以歧視或任意解僱。

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